はじめましてiudasと申します。皆様のアドバイス、是非お聞かせください
宜しくお願いしますm(..)m。
当方、自宅からバスで１５分程の所にある会社にアルバイトで勤め1年ほど
になります（給与は手取り２０万程です）。
１週間ほど前に会社側から「来月会社が移転する」とのことが伝えられまし
た。
ここで、問題が発生した訳です。と言うのも私が１年前会社と雇用契約を結
んだ際、会社側は「通勤手当１日分の上限は￥４００」だと言う話でした。

今までは往復のバス代￥４００しかかからなかったので約１年間、何の問題
のなかったのですが、今後　私の自宅から会社が指定する移転先までの交通
費が￥８００。通勤時間も１時間と少しと言った具合で少々困っておりま
す。
１そこで質問なのですが、私としては移転に対し同意出来ません。会社の都
合で移転するにもかかわらず１日の交通費が上限の￥４００しか出ないとい
うことと通勤時間が４倍以上にもなることです。

私は１年前に、自宅から１５分の所に働きに出たのであり　又、面接時に移
転の可能性などについての話しは一切ありませんでした。

２私が１年前に見たこの会社の募集「求人誌」には、休日が日曜、祝日であ
ったのに、今回会社側は「移転した際には月１回、休日出勤してもらう」と
のことでした。

私は１年目のここにきて移転にあたって交通費も満足に出ず、しかも募集内
容と異なった条件を提示してきている会社に従う事は出来ません。

このような場合、移転と同時に「即日解雇扱い」というような形にはならな
いのでしょうか？　　

以上の内容に対しご返答　宜しくお願いします