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つまみ読み
記事 151 by katsu

会社の上司と同僚から暴行を受け、転勤先でも多大な業務の押しつけ(パワハラ)を受け、遂にうつ病にな... ( 続きを読む )

1.
頑張ってください。工具の投げつけ... りん
2.
うちは女性上司の暴言がひどくて仕... Guest
3.
これは明らかにパワハラですね。体... katsu
4.
りんさん。励ましのコメントを投稿... katsu
5.
154さんお返事ありがとうございま... Guest
6.
おはようございます。私の主人も鬱... りょう
7.
りょうさんヘコメントありがとうご... katsu

8.やっぱり、記録に残す事は、大事で...

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コメント 160 by りょう
>>159
やっぱり、記録に残す事は、大事ですよね。
証拠になりますもんね。私、主人に、その上司とのやり取り、録音しといたら?って言ったんです。そしたら、昨日会社帰り、早速ホームセンターに寄って、レコーダー?買ってきましたよ。
ps 返信、今から、出かけて帰るのは、夕方なので急がなくて大丈夫ですよ♪では、行って来ます。
To:りょう

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主題: ブラック企業をパワハラで提訴

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2016年7月22日(金) 11時3分 親記事 9件目のコメント
コメント 162 by りょう
おはようございます。
もし?レコーダーに撮ってる事が、会社内でバレて、パワハラ部長の主人への対応が一層ひどくなって、他県に飛ばされたりしないか?部長の事を何とも思ってない社員さん達からの対応が変わらないか?心配もあります。
その部長は、他にも数人、鬱にさせてきた冷酷な人のようだし…
お前なんか、俺の力で、何処にでも飛ばせられるって言われた社員さんも居るようです。 
組織会社勤めをした事の無い私には、すごく、怖い世界なんですね。
Katsuさんは、お母さまが社労士ですごく心強いですね。
負けないでくださいね応援してます。
この投稿に返信
2016年7月23日(土) 8時45分違反通報親記事 10件目
コメント 164 by katsu
りょうさん ありがとうございます。何とかばれないようにするには、デスクの書類の下や、バックの外ポケットなどに入れて皆さん録音してるようです。会社に労働組合はありますか?なければ一人でも加入出来る労働組合があなたの街にあると思います。そこに電話して相談し、万が一、パワハラで退職勧奨を受けるなどした場合、労働組合は団体交渉などもしてくれますので、一般労組に相談するのが一番良い方法とのことです。
この投稿に返信
2016年7月27日(水) 9時6分違反通報親記事 11件目