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有給を消化して退職するのは非常識?

記事 135 by
現在、退職を考えております。
引継ぎは1日もあればできます。
このような場合、退職の意思を上司に告げて2週間後くらいから有給を消化
することは非常識なのでしょうか?
その2週間の間に正月休みがありますが・・・。
有給の申請するのに会社指定の用紙があるのですが、提出しづらいです。
To:T

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2010年12月21日(火) 21時29分 1件目のコメント
コメント 142 by 与太郎
>>135
普通退職する時は会社から有給休暇が残って居れば会社から総務課から有給
を取りますか言ってくれるはずですがね。

有給を消化するのは非常識では在りませんよ。
正当な権利です。
この投稿に返信
2011年3月8日(火) 16時40分違反通報親記事 2件目
コメント 150 by Guest
有給消化したいよね。
やめるとわかると思い切って上司にいってみた方がいいですね。
引きつぎやらなんやらあって上司に教えてもらうほかないかも。
以前消化しないで辞めた会社があって、戻ってこいよっていわれてたんですが、消化しなかった有給のしこりがあって、とうとうそこにはかえりませんでした。 お金にかえてくれるなら働く意欲もわくんですがね。
なんで有給って使うのに勇気がいるんだろう、案外理由も必要だったりする。
この投稿に返信
2015年2月1日(日) 22時23分違反通報親記事 3件目