>>159
やっぱり、記録に残す事は、大事ですよね。
証拠になりますもんね。私、主人に、その上司とのやり取り、録音しといたら？って言ったんです。そしたら、昨日会社帰り、早速ホームセンターに寄って、レコーダー？買ってきましたよ。
ｐｓ　返信、今から、出かけて帰るのは、夕方なので急がなくて大丈夫ですよ♪では、行って来ます。

おはようございます。
もし？レコーダーに撮ってる事が、会社内でバレて、パワハラ部長の主人への対応が一層ひどくなって、他県に飛ばされたりしないか？部長の事を何とも思ってない社員さん達からの対応が変わらないか？心配もあります。
その部長は、他にも数人、鬱にさせてきた冷酷な人のようだし…
お前なんか、俺の力で、何処にでも飛ばせられるって言われた社員さんも居るようです。　
組織会社勤めをした事の無い私には、すごく、怖い世界なんですね。
Katsuさんは、お母さまが社労士ですごく心強いですね。
負けないでくださいね応援してます。

りょうさん ありがとうございます。何とかばれないようにするには、デスクの書類の下や、バックの外ポケットなどに入れて皆さん録音してるようです。会社に労働組合はありますか？なければ一人でも加入出来る労働組合があなたの街にあると思います。そこに電話して相談し、万が一、パワハラで退職勧奨を受けるなどした場合、労働組合は団体交渉などもしてくれますので、一般労組に相談するのが一番良い方法とのことです。