>>107
通りすがりなんですが…
私など、目の前で新人のネームプレート作られてて、その時に初めてネームプレートは皆に渡されるべきものなんだって気がつきましたよ。
普段、皆ネームプレートつけてないので分からなかったんですが。
一人だけ有給休暇が出た事を隠されていたとか。

そういう会社でしたから、四六時中社員の出入りが激しかったです。
取引企業にも評判が悪かったですし、社員はオモチャを引き出しに入れたり、顧客名が入ったシールを体中に貼付けてチャンバラしてました。

皆、合わないとか、虐められる人は次々辞めて行きました。
法的責任が問われる為に、気に食わない人間を苛めで追い出すのが基本なんですよ。

私も色々相談しましたが、結局裁判となるとかなり大変で、時間もかかる様で次々変えてましたが、本当にそういう会社多いですね。

因に「労働基準法」で動く為に、そういう法律を適合させながら交渉するしかない等、適当言われて追い払われるよ等も言われました。

ここはどうか分かりませんが、掲示板も監視してる業者も居ますから気をつけて下さい。

　できればほかにさっさと転職しちゃったほうがいいかも。
つらかった勤め先って、どう考えても仕事しづらい環境だったり辞めるに値する理由があるんだけど、どうにもならなかった。
以前いたところは、上司が職場をとりしきっていて、細かいことまで上司の指示じゃないとできなかったんだけど、ある日、上司に病気があることが判明、
次の上司への引き継ぎもままならないまま退職してしまった。
新上司がオリジナルで業務しはじめたため、業務がおかしくなり、部下は上司のストレス発散に怒鳴られる日々、体調壊してどんどん人が辞めていくなか
私も辞めた。その経過を離職票のときに説明するのが困難で、上司の退職のため自分が証拠もってるわけでもなく、損した気分だったが、失業の給付はあきらめざるをえず（３ヶ月間まてなかった。生活あるから）次の仕事とっとと探し始めました。思ったより早く仕事がみつかり、給料で生活なんとかしているのでがんばるしかないかと思ってます。（前職の人が町で遭遇してはときどき変な噂をききますが、事実ではないので聞き流しています。）