>>104　まひろさん、いろいろありがとうございました。元気と勇気がでました。

私は時給制の来年３月３１日までの有期契約社員で、病院病棟事務をしてい
ます。通常引き継ぎは１ヶ月ぐらいです。
時給制で期限がまだあるときは、やはり１４日前で大丈夫ですか？
それに、前回話し合いをした際に提出した退職願が会社書式のものでなと、
退職願として認めないといわれ、受け取ってもらえず退職用紙もまだもらえ
ていません。話し合いは８月１０日にしたのですが・・・

アドバイスできたらお願いします。
民法第６２７条をこれから検索します。本当にありがとうございます。