癖のある人が、友人や知人なら良いんですよね。
どんどん距離を取って、音信不通狙えるから。
問題は、会社に居ると厄介。
それが、上司だとさらに厄介。
部下でも、厄介。

人付き合いむづかしいですね。
うちの職場にも、被害妄想で、誰かがかまってくれると時間かまわず相手を拘束してしゃべり続けてしまうし、切り上げさせてもらえない。
誰かが付き合いをやめると別な人をつける。変な人がいます。
病的で自転車で追突されかかった事もありました。
ただ、どん欲なので自分のための仕事にはぬかりがないようです。
ただ、その人が被害妄想が自分だけならまだしも、あの人があなたの事を
悪く言っているとつれの友人に何度も悪口を吹き込んでいる事です。
あの人は、悪口どころか、まったく関わりもない事実無根の人。
つれの友人は事実関係がないにもかかかわらず、悪く言われていると思い込まされているので、こないだそのつれの友人から突然暴力を振るわれました。
こちらがそんな事実はないといっても聞く耳もたずです。
こちらは何もしていないので呆然とするばかりでした。
仕方がないので職場の上司には告げておきました。
しかし、人間性って容姿にもでるんですね。その人は職場なのに派手に髪そめていましたから。
幸い怪我はなかったのでその人たちは避けています。
つきあわなくていい人っているもんですよ。

ただ、他人に暴力ふるおうが仕事できれば会社に生き残れるのかなぁという
薄気味悪さが拭いきれませんでした。
加害者が何事もなかったかのように笑いながら会社に生き残っている事はしっているので。

>>734
境界性人格障害、自己愛性人格障害で検索してみて下さい。
モラハラ対策も勉強になると思います。
境界性人格障害の人への対策は、逃げるがベスト、逃げられないなら出来る限り距離を置くしかないです。
自分が付き合いたくない人と距離をもてるように心を鬼にして冷たい態度をとるというのがあなたには必要な気がします。
他の方が言う通り、付き合いが深くなる前の始めのうちから、危なそうな人が近寄ってきても冷たく対応した方が良いかも。
あなたの優しさに相手は感謝もしないし、あなたが感じているとおり利用されているだけだから、離れることに罪悪感を持つ必要はないです。