文面を読みました　その男性はかなり執拗な性格をしてるかと思われますが、仕事が絡んでるから身動きがとれませんね。現場監督ということは、かなり上の方の地位の人だと思いますが、最終的な上司という人に苦情を申し立てるという事は出来ないでしょうか？　よくあるケースでほんとのストーカー事犯に発展することは充分に有り得ると思います。一応、携帯へのメールや着信データは保存しておいた方が後々有利ですから保存をお勧めします。
　最後には一対一で（本人に対して公然と複数の人の前で事実関係を話すと、それが事実だとしても名誉毀損で訴えられる事も有りますから一対一で話してください）警察に訴えることも辞さないと相手に伝えるべきです。ご自分の精神的屈辱を相手にぶつけないと駄目ですね。勿論、一度は会社経営者側に相談して対応が無ければの話ですが。
　良心的な事業主なら何らかの対応をしてくれるものと思いますが、前向きな対応が無ければ、ちょと酷なことですが、その職場を代わった方がベストでは・・と思います。仕事は大事ですが精神的ダメージを受けながら仕事をされているのは大変シンドイことですからね。