ここあさん

こんばんは契約満了になって、失業給付がおりるって・・・。
失業給付は自動的におりないものです。そして、その就職活動ができない期間って何か意味があるんでしょうか？
自分の事情か会社の事情かは知らないですが、会社の事情ってことだったらその就職活動ができる期間が長くなるってことはおかしいような気がします。今の時点でハローワークなどで自分の職歴をどうなっているか確認してみて、退職したことになっていれば離職票をもらって失業給付を受けていいと思います。

自分にとっては無職のブランクということよりもそっちの就職活動ができない事情の方がこの書き込みから気になってしまいました。
（それがなければブランクも少しは短くなるからね。）

資格があるようであればログインしてメールなどで相談にのれればって思いますが、一般論ということで最終的には自分で行うことになりますから・・・。
あとはブランクがあるけど、その間に資格取得のための勉強をやって資格を取得しました。ということであれば立派な理由になると思いますが、こればっかりは人事担当者ではないので一個人の考え方ということでしかお話できなくて・・・ご了承くださいませ。
頑張ってとしか言えないけど、焦点が違うことを承知であえて書き込みさせていただきました。(*- -)(*_ _)ペコリ