ＪＩＮさんへ

会社の言い分としては、印鑑登録証明書を提出することによって
身元保証人の身元を確認できるのだそうです。私もその意味は
わかります。ですがそれなら住民票だっていいはずです。
それではだめだと言われましたが・・。（会社の決まりだそうで）
実印そのものを提出するわけではないですが、登録証明書に記載されている印鑑を真似て作ることは、今の時代難しいことではないと思います。なので、私は実印そのものを提出するのと同じだと考えました。
でも、同期入社の人が何人かいたのですが、皆さん提出していました。
おかしくは無いことなのかもしれませんね・・・。

参考になりました。ありがとうございました。(^-^)

張れたらいいなぁさんへ

お返事ありがとうございます。
書き方が悪かったようで、実印そのものを提出しろと言われたわけでは
ないのです。ですが、登録証明書を提出するのはそれと同等の重さが
あると私は思います。なので辞退しました。

私の判断が正しかったと言ってくださって
どこかにあった未練が断ち切れました。本当にありがとうございました。次は慎重に探したいと思います。

はなさん

うちは上場企業だけど、そんなのは「無かった」と思います。
もしかすると、大学の推薦があったからかも。
まあ、就職は「縁」ですから正しいと信じて
ちがうとこで、ガンバったら良いと思います。

確かに不要な企業もたくさんありますが、普通にありえます。
身元保証人に関する書類に実印で捺印するのも、印鑑登録証明書を提出するのも大きな会社ほど良く聞く話です。
特に高額な商品を扱う会社や金融系に多いと聞きますが、最近では中小や業種に問わずたまに聞きます。
印鑑登録証明書を提出するのは、身元保証人の書類が確かに身元保証人が記入したのかを確かめる証明のためであって、印鑑登録証明書だけあっても実印そのものとセットじゃなければ悪用される事はまず無いです。
というか悪用しようがありません。二つセットで初めて実印としての効力を持つので。
実印登録は大体実印用に作った手彫りのお高めの印鑑を登録するので、実物も無しに複製はできません。
提出した書類が返却不可なのも普通です。
そんな事で大手企業の内定を蹴るとはかなりもったいないと思いますが...