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労働条件（契約/給料/手当/時間/労災/福利厚生）
つまみ読み
記事 90 by タイガー
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会社の就業規則に「国民の祝日」は休みと記載あるが「国民の休日」は休みと就業規則に記入なく出勤日... ( 続きを読む ) |
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| 1． | 年末年始など、国民の休日の過ごし... | Guest | |
2．お書きになっている文章の意味が分...
コメント 132 by MARNI
>>131
お書きになっている文章の意味（国民の休日？）が分からない部分が多々ありますが、もし土日がお休みの会社でしたら、日曜に出勤となっても割増賃金は出なくても問題ないですよ。（法律上では）
でも就業規則に出すと記載があるのに出ない場合は問題になりますね。
お書きになっている文章の意味（国民の休日？）が分からない部分が多々ありますが、もし土日がお休みの会社でしたら、日曜に出勤となっても割増賃金は出なくても問題ないですよ。（法律上では）
でも就業規則に出すと記載があるのに出ない場合は問題になりますね。