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つまみ読み
記事 734 by りんご

職場の上司が部下(数名)に対してネチネチ繰り返す嫌みや、仕事を複雑にしたり、やりにくくしたり、... ( 続きを読む )

1.
部下の言った事を否定ばかりする上... りんご
2.
上司じゃないのに上司のフリをした... りんご
3.
今年は冷えますが、寒い中会社の外... りんご
4.
会社で優秀な人は表彰されることが... りんご
5.
通院しますので年休とりますと言っ... りんご
6.
職場で過剰に他人のことをめざとく... りんご
7.
労働者同士をわざと喧嘩させる上司... りんご
8.
従業員を学校のカーストみたいにあ... りんご
9.
会社で暴力ふるわれたにもかかわら... りんご
10.
暴力ふるったり、おいかけてくる加... りんご
11.
ストーカーのことを周囲に相談した... りんご
12.
ストーカーする人物を目の届かない... りんご
13.
人と同じ雑用をやりながらこちらの... りんご
14.
上司が何かの都合で不在だとストー... りんご
15.
主人の上司で、毎日暴言を吐き、過... りょう
16.
うちの所にも、上司じゃないとやっ... りんご
17.
りんごさん、本当にそうですよね。... りょう
18.
上司が仕事わりふらないで怒った部... りんご
19.
また、自分のところの職場観ていて... りんご
20.
職場で違う部署の人に手を出された... りんご

21.加害者側の言動、逃げている奴は、...

コメント 950 by りんご
加害者側の言動、(被害者)逃げている奴は、会社で普通にふるまえない、
だから変だと周囲に吹聴する。(聞こえる)加害者が自分でやったことに反省もしない。
また被害者をおいかけたり、監視するフリを(加害行為的に実際監視する。業務ではない。)すきあらばする。またあらたな被害者となるターゲットや加害行為の仲間をみつけていたりするのがみえる。
従業員として生産効率さがるばかりだからこういう加害者はいなくなってほしい。逃げても本来仕事する体力等を余計に奪われてしまう。
これからの時期、炎天下や梅雨で余計つらい。体調壊したら休むしかなくなる。
To:りんご

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主題: パワーハラスメントで次々体調不良

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2019年6月18日(火) 13時10分 親記事 22件目のコメント
コメント 951 by りんご
ストーカーを上司に相談しても、(こちらがス追いかけてくるトーカーから逃げて体力消耗しているのに)手を出されたわけでもないだろうと、
(実害がでるまで待っている様子。かなわんわ。ストーカーは他の人が見ていない所をねらって手を出したりするから、上司がいる所では真面目さを装っているし、上司やほかの人が不在だったり休むとストーカーの態度が豹変し、とたん、追いかけてくる。)上司が見なかったというだけで、我慢を強いられるし、対処してもらえない。こんどは帰宅途中を追いかけられるし、
(ターゲットにされていない人にはわからない。(加害者が)忘れ物しただけでしょうととんちんかんなことしか言われない。)相手が同性なので余計ストーカーと気づかれにくい。 周囲からは(加害者を)疑っているんじゃないかと被害者なのに勝手に的外れな推測されるしいいことない。
社内に防犯カメラつけてくれないかな。
この投稿に返信
2019年6月29日(土) 7時6分違反通報親記事 23件目
コメント 952 by りんご
同僚に相談したら(ストーカーが)病なんだから仕方ないでしょう?と言われた。病で許されるのか?追いかけられる(被害者)方は仕事落ち着いて出来ないし、常に周囲に気を貼っていなければならないし、それなりに行動しなければならず体力消耗する。仕事よりストーカーから我が身を守る方が体力使う。
ストーカーと被害者は職場はなすとか基準が欲しい。
この投稿に返信
2019年6月29日(土) 23時23分違反通報親記事 24件目
コメント 953 by りんご
働き方〜も、なんだかんだお給料も激減した。(残業や休日出勤が出来ない。)生活苦しいし、せめてパワハラやストーカーもなくしていい意味でも
働きやすくしてもらわないと困る。
安い給料でパワハラやストーカーうけてたのでは働く意欲がなくなってしまう。
この投稿に返信
2019年6月30日(日) 9時44分違反通報親記事 25件目
コメント 954 by 花いかだ
パワーハラスメントまでいかなくても、うちの職場には言い方のきついうるさい人がいる。(女の人)私は入って間もないので、他の人に聞いてみると、今まで何人も辞めたらしい。そこの職場の人はみんなその人の事は嫌っている。
中には話もしたくないと言っている人もいるくらい。その人は自信満々で、自分は何でも出来るから、仕事がなかなか出来ない人が許せないのか、本当にきつく
うるさく言ってくる。怒らない日がないんじゃないかというくらいで、「怒っているのがあの人の本当の顔だからね」
と言われたくらい。
そんな人に対してはやはり仕事が少しでも出来るようになるしかないのだろうか。
この投稿に返信
2019年7月2日(火) 8時15分違反通報親記事 26件目
コメント 955 by りんご
 うちの職場にもストーカーとは別に女性上司で似たような人がいる。
やはり声は大きく自身があるように見える。
だけど、一度注意すればいいものを一度の他人のミスを何度も呼び出して怒鳴ったりネチネチ怒ったり、その女性は他人とおしゃべりばかり仕事中しているくせに、従業員が数秒でも早く休憩にいったとか年休使うと(女性は連休などしょっちゅう)めざとく陰湿に怒鳴る、嫌みいう。(事実無根)
かといって仕事に視点をかえると女性上司は仕事ができるわけではない。
部下から指摘されると逆上して手が付けられなくなる。
部下が無視すると女性上司が物をぶつけたり体当たりして威嚇してくる。
(ゆるされるのかこんな女性上司のパワハラ。暴力?)
こうなるとさらに上の上司から女性上司を注意してもらうほかなくなる。
また女性上司は気に入った人にだけ仕事優遇するし、そうでない人には(複数人)雑用させたり、あからさまに無視する。
女性上司は正社員で、他の人とくらべて、別格なお給料等もらっていると
アピールする。(特別な能力があるといいたいらしい。)
今までにいじめにあって辞めた人は何人かいる。

暗にか、女性上司と話さない人が増えていく。逆切れされてもいいことないし、自分の仕事がはかどらなくなるだけだから。
そろそろ女性上司降板、交代してくれないかなと思う。そのほうが仕事が効率あがる。技術的にくわしい上司の方がマシ。
(女性上司が病なんじゃないかと思う。)
この投稿に返信
2019年7月2日(火) 21時58分違反通報親記事 27件目
コメント 956 by りんご
また、今の会社には昇格制度があったり、勤続年数長いと上にいけるしお給料も変わるらしいんだけど、いろいろ社内の様子を働きながらみて、あえて
昇格の希望や試験うけない人もいる。(自分もそのなかの一人。)
昇格すると従業員同士あらそったり、女性上司みたいにきつい人も結構いるので立ち回りが大変だったり、仕事も必要以上に増えてしまう。昇格昇給しないぶん、損した気分にはなるけど、心の平静や健康あるていど保ちながら仕事していたい、そのほうが落ち着いて仕事できる。だから入社当時から何年経っても昇格などせず、そのままの人も結構いる。
この投稿に返信
2019年7月2日(火) 22時34分違反通報親記事 28件目
コメント 957 by りんご
 部下に質問されると、理由なく、むかつくっていうコギャルのような上司。
部下の仕事遅らせたいのか、互換性のない仕事ふってきたり、書類勝手に入れ替えたり、仕事勝手に入れ替えて仕事混乱させる。(部下を怒らせる。)なんで上司かわらないのか不思議。
この投稿に返信
2019年7月9日(火) 21時31分違反通報親記事 29件目
コメント 967 by 花いかだ
言い方のきつい職場の上司(女の人)あまりに言い方がきついので、ボイスレコーダーで会話を録音してた。という人がいました。怒りだすとその人は人格否定までしてくる、と言います。
自分のミスなどを他の人達(私達はその人に対して面と向かっては何も言えないので)上の人から注意されると、
「じゃあ私辞めます」と言ってまるで話しにならないと言うことを聞きました。
あの人ちょっと病気っぽいよね。とは皆で言っています。
この投稿に返信
2019年9月14日(土) 10時5分違反通報親記事 30件目
コメント 968 by りんご
上司が会議で部下らに意見もとめたり、会議のテーマを決めたり司会の当番を上司にふられる。昔の上司はちゃんと話聞いてくれたり、技術的に意見いってくれたので実があった。今の上司がしんどくてテーマぎめとか司会の当番とかやりたくない。テーマも現場みながら仕事しながら慎重に書いて作るんだけどいざ当日やると、まってましたとばかりに今の変な上司がけなすし、勝手に仲良しグループつくってしまい、数人で無言の圧力かけてくる。
(口には出さないけど、今の上司、生産が目的じゃなくて、自己の仲良しグループ作るのが目的に見える)(テーマに対してまったく答えないとか、仲良しグループの意見にだけうなずいてみせるとか)今の上司技術力ないし、指導する力も部下からみてもありそうにない。
皆の前でけなす(けなせば仕事したと思い込んでいる。どんどんけなすぞって得意満面に言う聞いている側からは苦痛でしかない←これが生産効率の低下の原因)、無言の圧力。それくらい。当番の会議当日、年休とって休みたくなる。(どっちみち翌日たのまれるんだけど、こんな会議生産的でもなんでもない。やって意味があるのか疑問。)
この投稿に返信
2019年9月15日(日) 0時58分違反通報親記事 31件目

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