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職場（人間関係/環境/態度/不満/行事/設備/働き） 障害者雇用の悩み (0) 職場の空気・・・ (16) 女性社員どうしたら？ (13) 職場でのハラスメント行為への対応 (17) 仕事は辞めたくないのですが不安です (1) 先頭から つまみ読み 長時間労働などで負傷したときの疑問 記事 702 by りんご 長時間労働、長年労働してきた末、身体を何らかの形で負傷し（体酷使して働きすぎとか）た労働者の同... ( 続きを読む ) 1．加害者一人の業務成績がよかったか... コメント 704 by りんご >>702加害者一人の業務成績がよかったからといってそれだけで会社が維持できるような経済とはほど遠いです。（被害者退職に追い込まれた人）の労働でどれだけ職場の経済が維持できたかと思うとはかりしれません。）まわりくどく加害者のの功績だけ光って周囲の従業員の効率おとさせるアイデアばかり考えて会社に提出してみたり、先が危ういです。 To：りんご 返信を書き込む 主題： 長時間労働などで負傷したときの疑問 写真(画像)貼付の設定 貼り付ける 貼り付けない [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。 設定を閉じる 動画貼付の設定 URL: YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。 https://youtu.be/***** 貼り付けてよい動画？ 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。 貼り付け方は？ 設定を閉じる 2017年8月26日(土) 13時26分 ↑親記事 ↓2件目のコメント
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