近くの職場にどうみても女帝とかお局さんとかいう(もっと度を超している?)女性がいて心配です。仕事はできるという評判。残業も(職場、上司が求めていなくても)必ずする。職場で表面上礼儀正しい。
しかし、休憩時間等のスキマ時間に近くの職場の従業員にあれこれ嫌みや
陰口を延々と話し込み、相手がひく(さける)とさけた相手を追いかけ回す。
これが相手によっては年数問わず追いかけ回し、どうしても相手がみつからないとなると、また陰口の相手を別にみつけて、もとの陰口の相手(避けた人)
を探させて、またその人を追いかける。相手がいくら逃げても気づけば女帝
が真後ろにいてぶつぶつ相手を自分の都合で監視している。さらに女帝のかわりに、他人にさけた相手に手をあげさせたこともある(暴行)
女帝が相手に謝罪する様子はみじんもなく、まるで忘れたかのように
また他の誰かに、(被害者のせいで)加害者が(本来なら暴行したので退職して当然)職場をさらざるを得なかったと嘘の話を周囲に吹聴。
女帝の話を上司が信じ込んでしまい、加害者がなぜか職場に再復帰して、
また暴行を加えようと被害者を監視。 女帝の執念深さかこんなことが女帝の入社以来10年以上づついています。
穏やかな人やがんばり屋さんはどんどん自己都合装って退職して行きました。(女帝の職場だけではなく、巻き込まれた近くの職場の人まで辞めました。男女問わずです。)上司もめんどうに関わりたくないとか、嫌なら他の
従業員がさっさと早退か退職してくれればいいと鷹をくくっている様子。
しかし女帝一人で自分の職場や近くの職場の業務はできないはずだけど
上司が女帝をひいきするなら、まともにかかわるだけあほくさく、有給つかいまくろうかと悩んでいます。(そんなに女帝ひいきするなら女帝が疲れたといっても病気になっても、上司が聞く耳持たずに、深夜まで残業か夜勤させたらいいんじゃないかという心境に。会社から帰らせなければいいじゃんとまで思ってしまいます。)これまでに女帝のおかげで退職者や体調不良者が何人と出ていて私も患ったので。患っても会社は保証してくれませんし。