特に上司の権限がある訳でもないのに、上司以上に他人の勤務状態や理由
(本人の申し出と異なるから迷惑)を聞き出したがる、勝手に指示したがる、上司が部下に指示していない勝手な仕事を作って勝手に他の従業員に指示してしまう少し年上の従業員に困っています。とうの上司は勝手に指示された仕事(無駄な作業)を他の部下がしている事に気づいておらず、なんとなく職場の効率がおちているなと心配していた様子。本来の上司に相談して発覚。
ただ、本来の上司が勝手に指示する従業員に注意しておらず、余計な指示がエスカレート。おまけに本来の上司には俺が確認したからと勝手にほかの従業員に(上司がやるようにいってたんだよ、お前の話は放棄されたからな)とあらぬ作り話をし、また身勝手な無駄な作業を他の従業員にさせる。
無駄な作業のため、ほかの従業員に勝手に休憩時間を削らせる、
(雇用契約上の休憩時間に休憩がとれない)
勝手に指示する従業員 は仕事の経験年数も長く、一見すると人柄がよさそうにみえるので、ほかの従業員に無駄な指示をして迷惑をかけてる事が
表に出ずらいのですが、会社や上司とは関係のない無駄作業を押し付けられるので迷惑です。
また、特定の年下の異性に執拗に話しかける、ボディに触れる、体調不良にみせかけて、卑猥なこと(下ネタ)をささやくようにいうので気持ち悪いです。
その特定の年下の異性の仕事のチェックも勝手にしてしまいます。
(本来資格のある上司がみなければならないので、チェックがおちる)