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職場(人間関係/環境/態度/不満/行事/設備/働き) 障害者雇用の悩み (0) 職場の空気・・・ (16) 女性社員どうしたら? (13) 職場でのハラスメント行為への対応 (17) 仕事は辞めたくないのですが不安です (1) 先頭から つまみ読み ある社員の過剰な事務管理? 記事 454 by Guest 職場の男性社員の過剰な事務管理に具合悪くなりました。自分の机の持ち物や電話機が1から2ミリずれ... ( 続きを読む ) 1.休憩は自分が先、女子社員が後と何... コメント 455 by Guest >>454休憩は自分が先、女子社員が後と何の根拠なしに決めつけ、勝手に本部に連絡してしまう。帰りがけ(タイムカードをきらせる)にこれ出してきてと郵便物(時間指定までする)を女子社員にもたせただ働きを強要する。重いものは女子社員に運ばせて手伝わない。指図だけ。常に女子社員の不正を疑っている。宴会に呼ばれのは俺だけだと女子社員を参加させず、自分だけが参加する。女子社員とほかのメンバーを会話させない、または聞かれたときの答えをあらかじめこう答えておくようにとすりこんでおく。身なりは紳士風。 To:Guest 返信を書き込む 主題: ある社員の過剰な事務管理? 写真(画像)貼付の設定 貼り付ける 貼り付けない [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。 設定を閉じる 動画貼付の設定 URL: YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。 https://youtu.be/***** 貼り付けてよい動画? 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。 貼り付け方は? 設定を閉じる 2015年11月7日(土) 8時45分 ↑親記事 ↓2件目のコメント