>>
364honntounikomaxtuteruさん、アメリカで会社をやっているものです。お立場
も違うのであまり参考にはならないかもしれませんが、できましたら労働法
専門の弁護士さんにご相談されることをお勧めします。うちの会社でも以前
似たようなことがあり、会社に散々迷惑をかけて自主退職した従業員が会社
を訴えると言ってメールを他の従業員に送ったりしていましたが弁護士から
1通手紙を書いてもらっただけで何も言ってこなくなりました。もちろんこ
ちらも退職届け(学校に行きたいので会社を辞めると書いてあった)、彼が
会社に対して行った行為に関する証拠書類(出勤簿−毎日の様に遅刻で会社
に迷惑をかけていた証拠)、eメール(マネージャーに対して仕事をコミット
しているがその後のメールでは言い訳をして実際は何もやらなかった)など
会社を訴えるという彼の言い分がおかしいと思われるような証拠を出来るだ
け集めて弁護士に相談しました。弁護士費用は日本円で10万円くらいでし
た。