おしゃべり掲示板!みんなの話題共有サイト

ズーム -1元のサイズ+1

ヒントみんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。

つまみ読み
記事 330 by バン

私の会社では、最近残業を少なくする目的から、管理職の人が18時になると消灯と言って、職場の電気を... ( 続きを読む )

1.
経費節減くら〜い職場 まむ
2.
ろうそく使います バン
3.
ホッとしました〜こちらこそありがとう まむ
4.
会社の都合で、女性も男性用制服を... とと
5.
業務量が半端なくおおい職場に移動... Guest
6.
某製造職で働いています。朝、ユニ... Guest
7.
今の職場重量物扱う仕事で、たくさ... Guest
8.
仕事にしても、会議にしても、上司... りんご
9.
上司自身がやって間違えた仕事を部... りんご
10.
必要な仕事道具もけちって貸し渋る... りんご
11.
トイレの個室に誰かが入っているに... りんご
12.
自然破損した備品を片付けない職場... りんご
13.
なんというか総務さんも昔は的確だ... りんご
14.
トイレ治してくれない会社。つらい... りんご
15.
働き方〜始まってからし... りんご
16.
すぐに感情的になる女性上司。部下... りんご
17.
これって残業代払ってもらえる?中... りんご
18.
コロナの中労働していて、いまだに... りんご
19.
コロナの影響で、熱が高めだと上司... りんご
20.
コロナの中、かなり体調管理して出... りんご
21.
感染症予防の方法を会社が社内で広... りんご
22.
コロナに便乗して従業員がどこの病... りんご
23.
他人の食事中にそばによってきてや... りんご
24.
ペーパーレス、まさか職場でもこれ... りんご

25.上司がスマホもっているからほかの...

コメント 1033 by りんご
上司がスマホもっているからほかの従業員ももっている筈という威圧感の空気が流れてしまい、ほかの方法による従業員からの質問に上司答えていないし、
説明書わたすだけで同意書がない。授業員からアンケートもとっていない。
今まで通り明細紙で発行して職場で配ってほしい。強制で個人、自宅PCや、携帯スマホ、私物のツールに同意なしでずかずかアクセスする会社の神経が理解できない。他の従業員が黙ってしまった。
To:りんご

返信を書き込む

主題: 職場環境について

コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

2020年6月28日(日) 22時19分 親記事 26件目のコメント
コメント 1035 by りんご
 従業員のPC等に明細おくるからと会社からいわれたがいざあけてみると
届いていない。上司も答えてくれない。労働基準監督署から指導してくれないかな。もともと紙で給料明細手渡しで発行して渡していたのならそのまま継続してもらわないと困る。(給料明細出していないのと同じで違法なんじゃないかと勘ぐりたくなる。)コロナの影響もあるのかな?世の中テレワークする企業もあるらしいが、多分そこはれっきとしたテレワーク契約などがあるはずで
今の会社みたいにテレワーク契約もなにもしていないのに、いきなり給料明細廃止して、私物PCの自宅やスマホに明細おくるからと同意なしでいわれ、いざあけてみると届いていない。こればやばいんじゃないだろうか?
この投稿に返信
2020年7月3日(金) 21時31分違反通報親記事 27件目
コメント 1043 by 花いかだ
現在私がパートで働いている老人ホームの厨房では、昔から働いていたベテランの人がもう年だからということで辞めてしまい、人手不足ということで今度シルバー派遣の人達を雇うことになったと、施設の方から話がありました。その人達のことは長い目で見てやって欲しいと言われましたが、なかなか大変です。
ほとんどの人が全くの素人。時間を気にしながらの仕事なので、自分のことばかりに集中して仕事していると厨房の上司(女性)から「ちゃんと教えなさいよ」みたいにとばっちりがこっちに来てしまうし、自分が仕事に慣れてきたとはいえ人に教えるのは、大変だなぁと実感しています。
この投稿に返信
2020年9月21日(月) 7時58分違反通報親記事 28件目
コメント 1053 by りんご
コロナ禍の行動履歴、職場勤務中の他、休日(日曜祝日は無給なのに)プライベートまで書いて上司に見せなきゃならないが、部下のを上司に見せる事はあっても、上司のを部下に見せてくれない。(上司がソーシャルディスタンスしてくれない事も多い。)
体温も毎日申告。上司の中にはセクハラまがいのことを口にする人もいる。
 また、どこの場所でクラスターがでて、そこにいっている人はいないか聞かれるんだけど、勤務時間でもない事を聞かれるのになぜか怒鳴る。上司のも公開してほしい。お互い様でしょ。(まぁいってないけど)、また直接そこで働いていない人(身内や親戚など)のことを聞くのになぜか上司が高圧的。プライベート確認手当とかつけてくれないと、本来の仕事真面目にする気になれなくなる。毎日定時で時給で働いている人にそれ以外のことをどなり口調で追求されるのはやりすぎ。 ご時世柄マスクもし続けて息も苦しい。 上司が1週間有給とってもだれも追求しないが部下が(非正規)1日
2日休んだだけで大目玉。(コロナ禍の世の中で空気や生活違うし、ワクチン当然にうったら数日間は予期せず体調変わるから仕方ないと思うが。そこを普通にしていろといわれてもね。健康診断のバリウムみたいに毎年のんでて副作用がわかるものとワクチンみたいにはじめてうつ物とは全く違う。
痛みや熱がでる(副作用)こともある。 もうすこし細かい所まで整備してくれないとつらいわ。
この投稿に返信
2021年9月26日(日) 11時21分違反通報親記事 29件目
コメント 1054 by りんご
 職場に昔から宗教にのみこんでいる従業員がいて、近年になってふと気づくことがあった。上司や同僚数名がその宗教にのめりこんでいる人と同じ態度になっているようす。(おいおいなんの宗教なんだ?どうみても同じ宗教にはまりこんでいるとしか思えない同じ動き。)ほかの従業員に必要な
道具や書類を渡さない。上司らとして必要な仕事をしない。物をこわす、意見をいわせない。(自分の意見だけ押し通す。)
人を大勢の前でさらす。はじをかかせる。プライベートまで本人の知らない間に事実無根で吹聴される、親切ごかしで他人のやった仕事や
持ち物をうばう。ほかにもあるがどう考えても労働法では違反としか思えない行為で、職場の規定でも宗教禁じているんだけど、そのことが意識されていないようす。人に加害行為するし、気がつくとその方々まとまって長期休んだりする。 ほかにはそうした兆候のでない従業員もいて、ぞーっとしながらその方々を眺めてはいますが、怖いです。他人のやった仕事も平気で自分らがやったことにして利益をもらってしまいます。横取り。
独身者が一生懸命仕事してくれているのに、自分らは既婚で子供いてというのを周囲に吹聴していやがらせもします。子供の写真も見せつけられました。仕事と関係ないじゃん!ってうざいからみせるなよって言いたくなる。
本当にやった人に嫌みいいます。 まともな人雇用して人物入れ替えてほしいです。苦労してまでこんな人の面倒みたくありません。
一部の人は退社後に一般の人によくわからぬ声かけをしていたのをみたことがあり、気持ち悪いです。(勧誘かな?という話し方。)
この投稿に返信
2021年9月27日(月) 5時2分違反通報親記事 30件目
コメント 1055 by りんご
彼らは自分の子供自慢や、独身者らに対して、(もう子供できないでしょ!)
などと嫌み暴言をいってきたこともあり正直職場で働くひとはうざいんです。
子供がどうとか自分では考えた事なくて一方的に(こちらが何もいってないのに)体押し付けられて言われて、まじ気持ち悪かったです。
この投稿に返信
2021年9月27日(月) 5時9分違反通報親記事 31件目
コメント 1056 by りんご
彼らが口にした気持ちの悪いことばで、お金は必要な人にだけ(彼らのいう既婚者)入る、仕事はみて内容を評価します。(数値データで評価してくれない。彼らなりの扱いにされてしまい、労働法とか関係なさそうなひどい扱い。働かない彼らが上司などにとどまっているから。)笑顔でニコニコしていればそれでいいとか、実質ともなわないこと平気でクールにいう。超気持ち悪い。
この投稿に返信
2021年9月27日(月) 5時17分違反通報親記事 32件目

32件目、このスレッドにコメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

マナーメール通知なし