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つまみ読み
記事 301 by ライフガード

新しい仕事を始めて3ヶ月。じょじょに仕事に慣れてはきたものの今だに職場の人とはぎくしゃくした状... ( 続きを読む )

1.
最初はみんな同じっす。 TOMさん
2.
TOMさん、ありがとう ライフガード
3.
上司が理解できない。たくさん製品... Guest
4.
まちがった指示だして部下にサイン... りんご

5.自分と仲のいい同僚だけ大事にした...

コメント 633 by りんご
自分と仲のいい同僚だけ大事にしたりひいきして、それ以外の部下をいびれないとわかると、無視したり、音で威嚇する女性上司。(足で棚をどーんと蹴るとか。)(仕事中なのに女性上司、おしゃべりばかりしている。誰かの陰口がおおい上、仕事上、手品みたいなまねをして、上司のミスを部下に責任転嫁して、部下を怒鳴り散らす事で、ストレス発散しているから、逆に部下が体調壊して休んでしまう。パワーハラスメント。)こわくて仕事に支障が出る。こんな人が上司だと、そのうち部下のモチベーション下がるとか、休んだり、休職する人でて、会社ヤバいんじゃないかと不安。
現に最近たくさん、休む社員やパートがいるらしい。
職場に居心地悪いと早退する人続出。
会議があっても、女性上司、自分のヒイキにしていない社員やパートさんに発言もとめた癖に、発言聞くと、なによ!それ!却下!、って頭ごなしにいう。または、(自分のヒイキにしている社員の)まねした意見でしょう!って勝手にうそぶいて発言をけなす。
または誰かからあらたな意見が出ても女性上司が(その意見は○○さんへの誹謗中傷ということでしょうかねぇ?)とありもしない(意見を言った人は
仕事上大事だから意見をいっただけで誰かへの誹謗中傷とは一言も言っておらず、女性上司の身勝手な被害妄想発言。他人を介して誰かをいじめたいだけ。
)話を作り上げて皆を不愉快にし、会議も中断させる。
これじゃー会議じゃないわ。懐疑だし、会議じゃなくて(発展的なものがない人格壊されるだけ。)女性上司の部下へのいびり場になってる。
意見なんか怖くて言えない。(ストレスで下痢する、後日通院)会議したくない。静かに仕事だけしていたい。 女性上司、退職してくれないかな。
疲れるわ。
To:りんご

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主題: 分からない事は聞いて・・・

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2017年3月4日(土) 23時53分 親記事 6件目のコメント

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