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つまみ読み
記事 278 by 小心者

うちの職場の40代女性(Sさん)から、いじめというか、すごく嫌な気分にさせられる事が最近増え、... ( 続きを読む )

1.
いじめには「怒り」が最良です tetujinn
2.
私はあなたの味方です ひでき
3.
いじめをストップさせるチャンスです。 ヒロ
4.
ご意見ありがとうございます 小心者
5.
最終的には、自分で結論を出しましょう。 ヒロ
6.
小心者さん。総務・人事採用してい... 無責任
7.
皆さん変な上司で、部下にボランテ... きゅうり
8.
某学校事務。一生懸命仕事に取り組... Guest
9.
上司から小物のプレゼントもらった... りんご
10.
休日出勤頼んでおきながら、翌日に... りんご
11.
過去の職場が恐ろしかった。上司か... りんご
12.
異性に有給取得の理由をくどくどい... りんご
13.
若年の上司が業務分析を部下に仕事... りんご
14.
コロナっぽい空気だったり、今年は... りんご

15.何か部下に物事いったり、怒るとき...

コメント 1027 by りんご
 何か部下に物事いったり、怒るとき、労働法や会社の決まり事や基準でいわず、俺(上司)がこうするから、あなたもこうしなけれなばらないと俺の基準
(マイルール)で怒ったりキレる上司に度をこしたパワハラうける。
俺が基準だと、他の上司では許可を平然とされていたことが、その(俺上司)
上司だととたん、俺は許さないとなり、理不尽に怒鳴られる。
当然労働法や会社の決まりに照らし合わすと当然権利が従業員にあることでも
俺上司はマイルールに照らし合わせて怒鳴る。(休暇取得等がいい例。部下には許可しないのに俺上司は平然と連休とるし部下に理由もいわない。)
 過重労働なので倒れそうでたまに医者いきたいだけなのに。
To:りんご

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主題: 職場でのハラスメント行為への対応

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2020年6月21日(日) 21時9分 親記事 16件目のコメント
コメント 1042 by りんご
 隠れてターゲットみつけては陰湿ないじめを繰り返す女性従業員がいる。
なにか上司から問いつめられてもやった覚えはない、悪く言われたと憤慨。同調してくれる人を作っては大声で騒ぐ。騒いでも陰湿ないじめは陰でこそこそ繰り返している。相談者が何人かでたが、なにか実際みないとわからないので監視カメラがつけられた。
ところが今度は逆に陰湿ないじめの加害者らが、プライバシーの侵害だとか
監視されすぎて行動がしづらいとまた(別な同調してくれる人数人つのる)逆に騒ぐ。ばれなきゃいじめをしてもいい環境が彼女ら加害者はほしいんだろうかと勘ぐりたくなる。その前に静かに仕事だけしてとっとと帰宅しなさいといいたくなる。それができないといい迷惑。
この投稿に返信
2020年7月14日(火) 21時30分違反通報親記事 17件目
コメント 1061 by たっちゃん
>>278
僕も、障害者雇用の職場でパワハラに遭いました。特に2人の子に対して酷かったです。1人の女の子なんか毎日泣いていましたからね。就労支援センターの職員も丸め込んだり、酷かったです。その為パワハラが明るみにならず、採取的に聞きつけた支援センターの所長が職場に乗り込んで来てようやく助かりました。その後会社がその方を解雇してくれました。今は優しい外部雇用の上司と仕事しています。
この投稿に返信
2024年3月13日(水) 20時6分違反通報親記事 18件目

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