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つまみ読み
記事 264 by しまー

仕事上の人間関係についてですが・・・、私は今、工場の生産ラインで働いているのですが、人間関係... ( 続きを読む )

1.
仕事は仕事です でか♪
2.
返信ありがとうございます しまー
3.
次は仕事を離れて、、、 でか♪
4.
経営者として おじいさん
5.
ありがとうございます しまー
6.
どこにでもいます、そーゆー人は 愛梨

7.私の職場のラインにも同じような人...

コメント 383 by あんず
>>264
私の職場のラインにも同じような人がいます。
作業者(仮にAとします)重いものは全部他人におろさせたり、リーダーに
作業手順の指示をあおがずにわざと他の作業者に教えて〜などといい、教え
ても自分でやりやすいように仕事がしたいなどといい、ちゃらんぽらんな行
動をします。
教えた作業者が怒ると、冷たい視線がなぜか教えた作業者に向けられ、他人
が書いた作業の記録帳など、(あなたの勘違いよ、こんな作業なかったわ、
)などとうそぶいて、勝手に帳簿から消してしまったりします。
他人の出勤記録にもいたずらするのでほんとに困ります。
見かけは上品で仕事をそつなくこなしそうにみえるので、実態がわかっても
らえず困ります。
To:あんず

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主題: 職場の人間関係とわがまま

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2013年3月23日(土) 20時18分 親記事 8件目のコメント
コメント 498 by Guest
ごみの回収当番常習でさぼるパートさん。
自分が当番になると、午後に当番があると考え、午前中だけ働いて
午後休暇にしてとっととかえってしまう。
当番表もほうったらかしだから、後に残ったひとが大迷惑。
この投稿に返信
2016年4月10日(日) 11時19分違反通報親記事 9件目
コメント 663 by 鳥年
同じ職場の50代パートの女性、週末特に私と2人になる日があります。
そういう日に限って色々理由をつけて早く帰ります。「具合が悪いから」とか。
後の掃除も私にやらせて。
具合が悪い人が職場の片隅に置いてある卓球をして帰りますか?!
この投稿に返信
2017年5月13日(土) 19時35分違反通報親記事 10件目
コメント 664 by りんご
はーうちも50歳代女性で(パート)掃除したがらない人いる。
自分の持ち場掃除したがらず、(やってなかったらしい)
週ごと交代で私の当番にめぐってきて初日びっくり、床が真っ黒よごれこびりついてて、思わず前の当番の50歳代女性よんで私は怒りました。
あんたっ!掃除してなかったんか!って。
掃除前に早退するの常習にしている人もいて、まともに働きたい人にとっては
迷惑このうえない。当番表もちゃんとまわさないし。
危ない道具ふりまわして人にぶつけそうになる50歳代のパートさんに
困っている。
この投稿に返信
2017年5月14日(日) 0時25分違反通報親記事 11件目
コメント 703 by りんご
こちらが何したわけでもないのに、突然襲いかかったり、わめきちらすパート
さんがいて世の中恐ろしいとおもわされた。
サイコパスかなぁと。その人にさらに被害妄想ネタ(でっちあげ)吹き込む
パートさんがいつも加害者にくっついている。
上司にどうやって助け求めたらいいんだろう?
この投稿に返信
2017年8月25日(金) 23時25分違反通報親記事 12件目
コメント 846 by りんご
的外れな報告する年上、異性の従業員に困っています。
体調が悪いので(どこがどう具合悪いか、上司でもなく、異性、年下の私に
報告してくる、聞かされると困惑する。)帰らせてください、とか○日休みます。
上司に報告したのか聞くと黙り込んでしまう。(聞かされる方は薄気味悪くなる。)
かといって異性の報告を上司でもない私が勤務管理(早退扱いとか)できない。できるのは上司だけ。体調悪い本人が上司に直接報告してはじめて可能
になる。
ほかにも、勤務のチェックを本人がやらずに他の人に頼んでしまう人もいると聞くのだけど、上司と本人という形が崩れてしまって、正常に勤務管理されないとあとあと困ると思う。
中には仲間同士で勤務管理していいと勘違いしている人もいて、はい、○○さんのね、と何人かの勤務をまとめてチェックしている(かってでる)ような
人が少数だけどいるのにがっかり。本人がちゃんとやらなければあとで漏れ
などがあってもどうにもならない。
この投稿に返信
2018年9月17日(月) 16時28分違反通報親記事 13件目
コメント 966 by りんご
 わがままな上司に悩まされています。
職場にエアコンついているのに(結構涼しい)、自分だけ小型扇風機
(そうはよくいうけど上司のもっているそれは結構大きい)
持って歩いて、ほかの従業員のそばでこれみよがしに自分だけ扇風機の風に当たる。(見ている周囲はイライラする。)
従業員(部下)に仕事渡して従業員が仕事しようとしたら、上司が何を考えたのかしらないが、渡した仕事を強引に引っ込めてしまう。(上司が説明もしないので部下は混乱。上司が部下にお前にやらんとか説明でもなくはっきりと聞き取れない独り言をぶつぶつ自分だけでつぶやいている。) 部下としてはそんなことされたら仕事の効率が下がると上司に苦情もいいたいですが、上司の性格なのか、言うとギャク切れして手が付けられなくなる人なので(かといって他人の事は非でなくても必要以上に嫌みいったり怒る人ですが)部下も周囲も黙り込んでしまいます。
この投稿に返信
2019年9月14日(土) 9時19分違反通報親記事 14件目

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