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職場(人間関係/環境/態度/不満/行事/設備/働き) 障害者雇用の悩み (0) 職場の空気・・・ (16) 女性社員どうしたら? (13) 職場でのハラスメント行為への対応 (17) 仕事は辞めたくないのですが不安です (1) 先頭から つまみ読み 職場の人間関係とわがまま 記事 264 by しまー 仕事上の人間関係についてですが・・・、私は今、工場の生産ラインで働いているのですが、人間関係... ( 続きを読む ) 1. 仕事は仕事です でか♪ 2. 返信ありがとうございます しまー 3. 次は仕事を離れて、、、 でか♪ 4.経営者として コメント 268 by おじいさん 僕は経営者です。独立して独りで工場を営んで、早いもので20年。会社のスタッフも総勢500人超となりました。もうすっかり現場仕事はしなくなってしまいましたが、今でも、現場は大好きです。ですので、そんな立場から。人の問題は、経営者としても、最も難しい問題です。僕の会社でも現場の人間関係の問題は、よく管理職から話題に出ます。経営者として、直に工場に出向いても、社長が来るとなれば、全員がちゃんと働きますのでね...なかなか直接見ることは難しい。かといって、人の善し悪しを進言する人自体も、感情が絡んでいたりして、正確ではなかったりします。で、明らかに良くない人材。移動させても、新しい職場では同様のことになります。減俸、退職…これもなかなかできるものではありません。また、進言した人に対しても、もし、そのことで人が退職になった場合、進言した人自身の立場を守らなくてはならないことが起きます。んん〜...難しい。とはいえ、現場で悩んでいる人は、辛いですよね。でも、経営者も、よっぽどのことが無い限り、動くことは慎重にせざるをえないのです。最後に、経営者として、この場合、最も期待することは、そんな人間関係の中でも、貴方自身が踏ん張って、良い仕事をしてくれることです。経営者は、良い人材を引き上げる時が、一番嬉しい時ですので。頑張っている人のことは、ちゃんと分かっていると思いますよ。なんか、責任逃れのような感じですが…。でも、本当に頑張ってください。仕事って、決して詰まらないものではないはずです^^ To:おじいさん 返信を書き込む 主題: 職場の人間関係とわがまま 写真(画像)貼付の設定 貼り付ける 貼り付けない [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。 設定を閉じる 動画貼付の設定 URL: YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。 https://youtu.be/***** 貼り付けてよい動画? 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。 貼り付け方は? 設定を閉じる 2006年7月13日(木) 18時34分 ↑親記事 ↓5件目のコメント 5.ありがとうございます コメント 269 by しまー >>268 でか♪さん。おじいさんさんありがとうございます。自体も進展したので結果報告になります。 自分で出来ることで、後輩と時間をかけて話しをしたところ、すべてに納得をしてないようですが、ある程度仕事に関して、理解したようで。回りにあわせてくれるようになり、仕事中に遊んだり・邪魔したりも、あまりなくなりました。 ただ、人間関係に関しては、いまだに他の人が遅いと言うので、悪いままなのですが。不必要な煽りなどもないから、まあ、なんとか良いかなといったところです。 同時に上司にも週始めに、相談し、現状の問題と後輩のことを報告し、私なりの意見を言ってみたところ、前向きな回答ももらえたので、明るい見通しも出てきました。 ラインもギスギスした感じはありますが、それなりに回っているので、一安心というところです。 でか♪さん。おじいさんさんアドバイス・励ましありがとうございます。いろいろ悩んでいたので、大変、励ましになりました。 2006年7月13日(木) 22時51分違反通報↑親記事 ↓6件目 6.どこにでもいます、そーゆー人は コメント 270 by 愛梨 どこにでもいます。そーゆーひとは。しまさんの、職場だけではないので、ご安心を・・・・・。うちにも、仕事は出来るけど、嫌われている人いますからね・・・そのうち、一緒に仕事はしたくないと、言われて、本人が辛い想いをするときが来るのでは?ないでしょうか?なりゆきを見守るしかないですね今は、どーしたらいいのか、不安になったり、悩んだりするでしょうが時間が解決してくれます。結果がすべてですから・・・・・仕事というものは、仕事だけ出来ればいいと言うものではなくてその現場にいる、人間関係も、多少の仕事のうちって考えることが今の後輩には、難しいだけですそれは、経験して、初めて分かっていくもの大学卒業して、すぐに就職した人達なんかは、まだまだ学生気分がぬけきれていないのかな〜んて、怒られたりもします。愛梨も、就職して、始めの頃は、今思い返せば、確かに、学生気分が抜け着れていないように、思えます。怒られても、あの頃は、仕方ないことしたな・・・・・って今は想います。年関係なく、すべては、経験が物をいう愛梨は、そう想います。その後輩は、今が、成長するか、しないかの境目なのでは、ないでしょうか結局のところ、どこにでもいるような人です。 2006年8月9日(水) 6時47分違反通報↑親記事 ↓7件目 7.私の職場のラインにも同じような人... コメント 383 by あんず >>264私の職場のラインにも同じような人がいます。作業者(仮にAとします)重いものは全部他人におろさせたり、リーダーに作業手順の指示をあおがずにわざと他の作業者に教えて〜などといい、教えても自分でやりやすいように仕事がしたいなどといい、ちゃらんぽらんな行動をします。教えた作業者が怒ると、冷たい視線がなぜか教えた作業者に向けられ、他人が書いた作業の記録帳など、(あなたの勘違いよ、こんな作業なかったわ、)などとうそぶいて、勝手に帳簿から消してしまったりします。他人の出勤記録にもいたずらするのでほんとに困ります。見かけは上品で仕事をそつなくこなしそうにみえるので、実態がわかってもらえず困ります。 2013年3月23日(土) 20時18分違反通報↑親記事 ↓8件目 8.ごみの回収当番常習でさぼるパート... コメント 498 by Guest ごみの回収当番常習でさぼるパートさん。自分が当番になると、午後に当番があると考え、午前中だけ働いて午後休暇にしてとっととかえってしまう。当番表もほうったらかしだから、後に残ったひとが大迷惑。 2016年4月10日(日) 11時19分違反通報↑親記事 ↓9件目 9.同じ職場の50代パートの女性、週末... コメント 663 by 鳥年 同じ職場の50代パートの女性、週末特に私と2人になる日があります。そういう日に限って色々理由をつけて早く帰ります。「具合が悪いから」とか。後の掃除も私にやらせて。具合が悪い人が職場の片隅に置いてある卓球をして帰りますか?! 2017年5月13日(土) 19時35分違反通報↑親記事 ↓10件目 10.はーうちも50歳代女性で掃除した... コメント 664 by りんご はーうちも50歳代女性で(パート)掃除したがらない人いる。自分の持ち場掃除したがらず、(やってなかったらしい)週ごと交代で私の当番にめぐってきて初日びっくり、床が真っ黒よごれこびりついてて、思わず前の当番の50歳代女性よんで私は怒りました。あんたっ!掃除してなかったんか!って。掃除前に早退するの常習にしている人もいて、まともに働きたい人にとっては迷惑このうえない。当番表もちゃんとまわさないし。危ない道具ふりまわして人にぶつけそうになる50歳代のパートさんに困っている。 2017年5月14日(日) 0時25分違反通報↑親記事 ↓11件目 11.こちらが何したわけでもないのに、... コメント 703 by りんご こちらが何したわけでもないのに、突然襲いかかったり、わめきちらすパートさんがいて世の中恐ろしいとおもわされた。サイコパスかなぁと。その人にさらに被害妄想ネタ(でっちあげ)吹き込むパートさんがいつも加害者にくっついている。上司にどうやって助け求めたらいいんだろう? 2017年8月25日(金) 23時25分違反通報↑親記事 ↓12件目 12.的外れな報告する年上、異性の従業... コメント 846 by りんご 的外れな報告する年上、異性の従業員に困っています。体調が悪いので(どこがどう具合悪いか、上司でもなく、異性、年下の私に報告してくる、聞かされると困惑する。)帰らせてください、とか○日休みます。上司に報告したのか聞くと黙り込んでしまう。(聞かされる方は薄気味悪くなる。)かといって異性の報告を上司でもない私が勤務管理(早退扱いとか)できない。できるのは上司だけ。体調悪い本人が上司に直接報告してはじめて可能になる。ほかにも、勤務のチェックを本人がやらずに他の人に頼んでしまう人もいると聞くのだけど、上司と本人という形が崩れてしまって、正常に勤務管理されないとあとあと困ると思う。中には仲間同士で勤務管理していいと勘違いしている人もいて、はい、○○さんのね、と何人かの勤務をまとめてチェックしている(かってでる)ような人が少数だけどいるのにがっかり。本人がちゃんとやらなければあとで漏れなどがあってもどうにもならない。 2018年9月17日(月) 16時28分違反通報↑親記事 ↓13件目 13.わがままな上司に悩まされています... コメント 966 by りんご わがままな上司に悩まされています。職場にエアコンついているのに(結構涼しい)、自分だけ小型扇風機(そうはよくいうけど上司のもっているそれは結構大きい)持って歩いて、ほかの従業員のそばでこれみよがしに自分だけ扇風機の風に当たる。(見ている周囲はイライラする。)従業員(部下)に仕事渡して従業員が仕事しようとしたら、上司が何を考えたのかしらないが、渡した仕事を強引に引っ込めてしまう。(上司が説明もしないので部下は混乱。上司が部下にお前にやらんとか説明でもなくはっきりと聞き取れない独り言をぶつぶつ自分だけでつぶやいている。) 部下としてはそんなことされたら仕事の効率が下がると上司に苦情もいいたいですが、上司の性格なのか、言うとギャク切れして手が付けられなくなる人なので(かといって他人の事は非でなくても必要以上に嫌みいったり怒る人ですが)部下も周囲も黙り込んでしまいます。 2019年9月14日(土) 9時19分違反通報↑親記事 ↓14件目