テレワーク契約ではなく会社に出勤する仕事をしているのですが、
会社側が紙代の削減もどきに従業員の私物携帯、スマホ、PCなどに、会社のお知らせ等（会社内で本来配布しなければならないもの）をデーターで強制的に送りつけてきます。（データ受信に関わる手当や時間外手当くださいと
いいたいが、なぜかパワハラされる。）
従業員は退社してからそれらをみることが多いですが、これって無言でただ働きや、会社は紙大を浮かせるために、従業員の私物の携帯、スマホ、PCのデーター（自宅で受信などに関わる費用、本体代金、電気代等）を無言のうちに支払わせてきます。ただ働き以上のブラックだと思っています。
コロナ禍で会社に通いやすい場所に移住したら、家の代金数百万円自腹、
転居費用自腹、通勤手当も半分にされました。住居手当もでません。おまけに非正規です。仕事はきちんとそれでもこなしています。
ストレスたまりすぎてマスクするのもつらくなってきました。
なのに体温、休日の外出まで詮索されます。
社員や上司の顔みたくもありません。社員や上司やめてほしい。
だいたいテレワーク自体の契約をみたことがありません。
テレワーク契約するんだったら仕事する端末や、電気代とか住居手当とか
仕事に必要な物は支給してくれないと困る。
いまテレワーク契約しているのは一部の上司だけでほかの従業員は出勤しています。