ゆいかさんへ

アドバイスありがとう
仕事は辞めてしまいましたが今は人材派遣の会社に登録して単発の仕事をしています。
就職活動もしています。
今まで販売を１０年ほどしていましたので同じような仕事で探します。
がんばりますね。ありがとう。

某パート。
働いて数年になる。
もう少し年上の先輩的パートさんがいた。
健在なときは一生懸命ばりばり仕事こなす人だった。
明るくて、一緒にいて楽しい人だった。
あるときからその人が、働きすぎて、体調不良になってしまった。
ご家庭もあると聞いている。
体調不良でもがんばって仕事していた。
ただ、体調不良を気に病んで、ときどき落ち込んでいた。
しかし、陰で嫌がらせがそのパートさんにあったらしく、出勤しなくなってしまった。
この陰での嫌がらせが計り知れない。
働き過ぎ→過労→体調不良→嫌がらせ（なんでここで嫌がらせなのか？すごーく加害者にダークなものを感じてしまい、その人間性が怖かった。）
加害者は私は接した事があるけど、仕事を混乱させられたことがなんどか
あり、なんでこの人が生き残れるのか不思議だった。
働きすぎで体調不良の上に嫌がらせされてしまい、退職で職場から切り離されてしまうと、心身ともに、非常に落ち込んでしまう深刻な状態だと思う。
経済的にも困難になると思う。　ここまで被害者（パートさん）を追いつめる権利が果たして加害者にあったのか？謎が深まってしまった。

働き過ぎ→過労→休暇→治療→回復→職場復帰というのが私がそのパートさんに思っていた過程だった。（私は上司や会社じゃないので決断はできないけど）
働きすぎで、過労って、同僚としては、直った姿を観たかった。
また元気に朗らかに戻る姿が観たかった。
また、一緒にばりばり仕事したかった。ただそれだけ。
退職とははかないもののようなきがする。
それまであった関係が、退職によって人間関係が切断されてしまう。

パートさん退職後、職場にどす黒い妖気の穴がどっかにあるような気がする
のは私だけだろうか？