>>139
ヒロ様

ご経験をお話いただき、ありがとうございます。とても参考になりました。
「あくまで円満退職にこだわるよりも、どうしたらスムーズに退職届が受理
されるかを考える・・・」本当にその通りだと思いました。そして、上司に
嫌味を言われながらでも会社が認めてさえくれれば、最終的には会社とは
「円満退職」になるのだということも、改めて納得させられました。

ヒロさんのご経験を読ませて頂き、本当に主人と似ていると感じました。
実は主人が退職を申し出たのは今回が初めてではありません。
1年前にも、退職の意を述べた事がありました。しかしその時はまだ次の仕
事が決まっておらず、やはり否定されうやむやにされたまま、時が過ぎまし
た。

ですので今回は次の仕事も決め上司に話したのですが、その「次の仕事」が
上司には気に入らないようです。(気に入らないというのは、退職を止める
為の口実の一つかも知れませんが。）主人は独立することになりました。4
月からの仕事も入っており、4月からスタートする為に準備は着々と進んで
います。

独立といえども今の会社とは無関係の仕事である為、今の会社のお客様を持
って行かれる・・・という影響も会社には全くありません。しかし上司は
「キャリアアップして今よりも条件が良く、より大きい企業にでも転職する
というなら、許さないといけないかもしれないが、キャリアダウンはおかし
い」という考えだそうです。

といいましてもそれは口実で、本音はヒロさんのおっしゃるとおり、主人は
今の会社や上司に必要であり、やめてもらっては困るという事なのだと思い
ます。実際にもそのように何度も言われています。

会社に必要とされる事、期待してもらっている事は、主人も感謝しています
し、退職によって掛ける迷惑は本当に申し訳なく思っています。しかし、考
えた末にようやく出した「やりたい道に進む」という決断を、もう変える事
も出来ません。

明日(月曜）は2月最終日ですので、もう一度上司に受け取ってもらえるよう
話をし、それでもダメなら人事に出すしかないかと思っています。ヒロさん
の言われるように、人事に理解してもらい手続きさえ進めば、内容証明を送
って法律頼みの退職するよりも、ずっとスマートで良い退職方法であると思
います。

「奥さんや家族とも話したい」とまで言われ、私も焦りもありまして、つい
最後の手である強行手段に走ってしまうところでした。まずは明日もう一度
上司に提出し、それでダメなら人事に出し、ヒロさんのようにスマートにス
ムーズに退職を進めていければ、と思っております。

本当にありがとうございました

>>140
返事が遅れて申し訳ありません。

私の経験がヒントになれば…と、提案させて頂きましたが、退職届はスムー
ズに受理されましたでしょうか？

家族全員の生活が掛かってる訳ですから、転職には一大決心がいります。

会社も必要でない人であれば、形だけの引き止めで退職届をあっさり受理し
ますが、会社に取って必要な人であれば一筋縄ではいかないのが現実でしょ
う。

でも、今後の生き方を奥様と十分に話し合われての結論ですから、今はご主
人が決められた好きな道を突き進むだけでしょう。

その目標を達成する為の第一歩は、退職する事です。

一時的に収入がダウンしても、自分が決めた好きな道を選んだ方が幸せな人
生が送れるし、生きがいもあると思います。

ご主人は、次の仕事も既にスタートしていらっしゃる訳ですから、自信持っ
て自分が信じた道を突き進んで下さい。

是非とも成功をお祈りいたします。