茶トラ猫さん

はじめまして。ぽんたろうと言います。少々昔になりますが、
SEなるものをやったことがあります。会社や部署によっても異なり
ますが、SEとPGの境界は、わりと曖昧なものだと私は理解しています。
SEはPGにプログラム仕様書を渡し、PGはSEの指示に沿ってプログラム
開発を行う。それはそのとおりなのですが、SEの書く仕様書はしばしば
細部が定まっていなかったり、矛盾があったりします。こういう事は、
私の経験では、大きなプロジェクトになるほど頻繁に起こります。そんな
とき、優秀なPGは、プロジェクトの本質を理解してうまくコーディング
してくれます。また、OSに詳しいPGからは、マシンデペンデントな
モジュールの仕様について、アドバイスを受けたりします。というわけで、
SEは熟練のPGに助けられることがよくあります。また、SEはプログラミング
のことを熟知していることが望ましいのは言うまでもありませんが、
これは自分で実際にプログラムを書かなければ身に着かないと私は思い
ます。私の場合、会社に入って1年目は、SE(見習い)という肩書きをもらい
ましたが、事実上PGでした。翌年からは、だんだんとSEらしい仕事もする
ようになりました。PGがうまくコーディングできなければ、そのフォロー
をするのは(私の経験上)SEでした。だからSEは、やろうと思えば、プロ
グラムを書く機会はいくらでもあります。役割分担がある以上、あまり
深入りはできませんが。私の見た範囲では、プログラミングが好きすぎる
SEも嫌いすぎるSEもプロジェクト進行はいまいちでした。

少ない人数にしてもプロジェクトを進行させなければならず、顧客との
交渉の窓口にならなければならない、という点でSEにはコンピュータ
以外の苦労がありました。また、SEはかなり顧客の仕事内容に精通する
ことが必要で、そのための勉強を強いられることも言うまでもありま
せん。SEとPGの境界は曖昧と書きましたが、私にとってもっとも大きな
違いは、プレゼンテーションをするかしないかでした。PGにはプレゼン
テーションをする機会はほとんどないと思います。一方、SEは頻繁に
プレゼンテーションをしなければならず、苦労しました。SEをして
一番身についたものと言えば、私の場合、人前で話す技術でしょう。
これは、日本の大学ではなかなか学べないものだと思います。

ソフト会社では、昔からPGは派遣に頼むとことが多いために、SEに比べ
て、PGは職場を転々とすることが多いように思います。SEもプロジェクト
ごとに仕事場が変わったりするので、同じことかもしれませんが。
給料は、SE、PGどちらにしてもピンからキリまでです。経験年数、参加
したプロジェクトの業種、内容および規模、アサインされた仕事の難易度
等々によって給料にはかなり差がありました。私がSEしていた頃は、
金融系は食品やメーカー系などに比べてやや高給でしたが、今の相場は
知りません。一般に、背負わされる責任が大きいので、SEの方がPGより
高給をもらうことの方が多かったです。しかし、より多くの労力を求め
られるので、どっちが良いかはわかりません。私は、今からすれば職人
気質なPGになった方が幸せだったとも思います。現在は、それに近い
仕事をしています。

思いつくことをだらだらと書きましたが、参考になったでしょうか。
就職活動がんばってください。