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866 たんしおさん、ご意見ありがとうございます。
子供を産む資格がないって・・・ ひどいですね、なぜそこまで言われる
のでしょうね。
私の勤務先は、従業員が私を含め2人しかおらず自分の仕事をやってくれ
る人はいません。
仕事内容がすごく大変ということではないのですが、例えば、息子が具合
の悪いときでも、その日どうしてもやらなければならないことがあるとき
は、病院に行ったあと会社に子供をつれていって仕事をしています。
うちの小学校のPTAでは仕事をしているのは理由にならないと言いなが
ら、仕事をしている人が役員をさせられた場合の配慮などありません。
仕事をしていない人の都合で打合せの日程などを決めています。(役員を
やったことのある方に聞いたのですが)
また、その打合せもたんしおさんのPTAと同じように能率が悪い話合い
を延々としているそうです。
そんな中で、もし役員を引き受けたら「私は仕事があるので打合せに出席
できません。 打合せは夜にしてもらうか、または決まったことを連絡くだ
さい。」と自分の都合を押し付けなければなりません。
他の人に負担が確実に増えてしまうし、きっと「何なのあの人?やる気あ
るの」と思われるでしょう。
出来ることはやる気持ちでとアドバイスいただきましたが、やはりちょっ
と想像してみて思ったのですが、多分最初は役員をやってもらいたいから、
できることだけで十分ですよとか言われ、でも結局はそういう訳にはいかな
い状態になるのではと思い始めました。
みんながそう思ってくれるとは限らないですし。
結局、働いていても働いていなくても時間に融通のきく人でなければ出来
ないということかなあと思います。
出来ることだけといって、中途半端に引き受けてしまうほうがかえって迷
惑がかかると思います。