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労働条件(契約/給料/手当/時間/労災/福利厚生) 過労死問題、対策を語ろう (0) レジのお金が合わないと従業員が払うの? (13) 健康診断の選択肢 (1) 国民祝日と国民の休日の違い (2) 同じような仕事での賃金差 (0) 先頭から つまみ読み 有給休暇を欠勤扱いにできるのか。 記事 86 by nobu 皆さん、ご無沙汰していますnobuです。 ウチの会社は、有給休暇を欠勤扱いにして賞与を減額していま... ( 続きを読む ) 1. 絶対おかしい つん 2. 有給休暇の件 nobu 3.従業員から言われたのですが有給で... コメント 109 by 無責任 >>86従業員から言われたのですが有給で休むなら欠勤だよ To:無責任 返信を書き込む 主題: 有給休暇を欠勤扱いにできるのか。 写真(画像)貼付の設定 貼り付ける 貼り付けない [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。 設定を閉じる 動画貼付の設定 URL: YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。 https://youtu.be/***** 貼り付けてよい動画? 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。 貼り付け方は? 設定を閉じる 2014年6月23日(月) 8時41分 ↑親記事 ↓4件目のコメント 4.いろんな会社がありますね。ネット... コメント 110 by 無責任 >>86 いろんな会社がありますね。ネットで有給休暇で調べればいろいろ出るかと。有給は有給なので欠勤にはできないかと。私は賞与はでないのででるところはうらやましいですが、有給を欠勤にされるのは痛いです。本などで読むと有給つかうのに理由はいらないという印象ですが、現実には理由はいることがほとんどです。 2014年6月24日(火) 22時53分違反通報↑親記事 ↓5件目