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つまみ読み
記事 6 by マコ

[相談]
はじめまして。マコと申します。今年から保育園の方で勤めている20歳の... ( 続きを読む )

1.
36協定 あり

2.契約書・・・・

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コメント 8 by マコ
>>529 ありさんへ♪

早速のお返事ありがとうございました。
残業については・・・給与明細見ると0なんですよねぇ(><)
タイムカードとかあったらガッポガッポだろうなぁU ̄ー ̄U ニヤリ

当番表と言うのがあって早出・遅出が決められているんですが、書類(多分、所轄労働監督署長?に届ける物?)用のニセ当番表と実際のものとあるようなとこだし・・・。そんなの許されるんだろうか?

働く時にもらった労働契約みたいのを見直してみようと思います。
でも、、、どこに行ったかなぁΣ(^∇^;)
To:マコ

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主題: 労働基準法による勤務時間について

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2002年8月9日(金) 23時5分 親記事 3件目のコメント

3.同感

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コメント 9 by ヒデ坊
マコさんこんにちは(^o^)/ヒデ坊です

25歳で建設関係の仕事してるよ俺も朝は7時から夜は何時に終わるかわからず時には36時間耐久仕事状態もありますしかも会社の規則上では週休二日のはずが何故か休日は月に二日しか無かったりと散々な生活をしているよお陰で椎間板ヘルニアになって身動きが取れなくなるしまつで最悪だよこれはもう訴えるしかないよね長々と愚痴ってしまいゴメンナサイ。でも・・・スッキリした(^。^)
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2002年8月10日(土) 22時2分違反通報親記事 4件目
コメント 10 by ガン次郎
>>530 マコさん

残業は上司の命令でするのであって、自分が長く勤務しても残業はつきません。
この投稿に返信
2002年8月17日(土) 21時14分違反通報親記事 5件目