水茄さん
私は、就職指導をしている人間です。これから書くことは、素直な意見です
ので、過剰反応しないで、素直に読んで頂けると幸いです。
最初に一言、世の中の就職指導している講師の多くは、私にいわせれば
まがい物が多く、素人に毛が生えた程度です。世間で売っている就職活動マ
ニュアルの多くは学生さんのためにならないものばかりです。　

「講師からは、弱々しい外見のイメージをくつがえすような意志の強さや
押し出しの強さをアピールすれば大丈夫だと言われ、何度も自己分析を
重ね、話す内容も相手に判り易いように話せるように努力しました。
正直、どうしてダメだったのか分からないです。」
講師がやはり素人でしたかねぇ。
現場では、外観と自己ＰＲの内容がマッチングしないと信用度が無いので、
受かりません。つまり嘘つきと受け取られてしまいます。

意識を変えてみてください。就職活動は　自分という商品を売るという仕事
です。
提案書を作り、マーケティングで売れ筋をチェックし、その中で売りたいク
ライアントに売っていく一連の仕事が就職活動です。
「やりたいこと」と「できること」だけで就職活動しても「ニーズ」が拾え
てないのです。だから失敗します。自分ががんばれるシステムを持っている
企業を探すのが第一ですね。
次に、私が面接官として、水茄さんが書かれたここまでの文章を読んで感じ
たことを書きます。
水茄さんに見えてくるのは、意欲は　ポジティブ　　思考はネガティブ
共感能力・従順性に？を感じました。
自分の価値観で物事をおし進めたいタイプのように感じます。　
タイプＡの傾向も若干感じられ、不平不満を外に出すタイプですね。

・・・１０年、２０年後は？・・・これを書いてくれた方の気持ちを汲むこ
とができていないので・・・という質問、いわゆる企業の面接する側のマニ
ュアル的な質問ですよね。・・・という書き方ができてしまう。
自分が相手に対してどんな影響を与えているのかがわかっていない・・・つ
まりコミュニケーション能力にも？がついてしまいます。
続いて・・・でも、就職していない人は、結構曖昧にしか答えられない。そ
れが、普通だと思います。・・・自己完了していますね。
目的は、相手のニーズに対する答えを素直に出す努力をしていない。
面接側は、素直に行動をする人を求めます。
もっとも重要なことは、正解と思われる回答を作ることではなく、オリジナ
ルな社会観をここで育成していくことです。それが答えられないということ
は、育成がされていない・・・となると入社後直ぐやめてしまう可能性が高
いので、企業は採用を遠慮してしまいます。

・・・夢を持ったところで、買い手市場。仕事なんて、実際問題選んでられ
る立場にナイ・・・

世間は　売り手市場なんですね。表向きの数字だけもってきて判断しないこ
とをおすすめします。

お友達の・・・なんとか自分の中で納得出来る何かを仕事の中に見出してそ
れぞれが頑張って働いています・・・という素晴らしい実例がお近くにある
わけです。こんなご自身をお作りになられたらいかがでしょうか？

ここまで書いたことをアドバイスと感じて、何が問題であり、解決には、ど
う具体的に行動できるかかんがえて、行動されれば・・・と思います。

苦言が多くて申し訳ございませんでした。

就職活動の成功を心からお祈り申し上げます。