>>546　（件名の誤字、スイマセン。　”この時期”ですね。）

ヒロさん、ありがとうございます。

今の会社は総勢４０名程で、事務所は５人ほどでしょうか。
上司に相談することも考えてはいるのですが、
社長の下は全員、自分の居場所を守る為に必死のようです。

こんな状況なので、社長に相談して配置転換出来たとしても、
また新しいストレスの原因に襲われそうです。

思い切って転職してしまおうかと思います。
厳しい情勢なのは解っていますが、何とか・・・

>>547　とこさん

お話を伺う限り、転職の道を選ぶのが一番のような気がしますが、やはり「やめ方」というものがあると思うのです。いきなり「やめます」でも良いのかも知れませんが、自分が数年間お世話になった職場ですので、仁義を通しておくのが今後のためにもすっきりすると思うのです。
そのために最初に会社に相談して、それで色好い返事が貰えないようであれば転職しても誰も何も言わないと思います。転職自体は今の世の中、何の不思議もないことなので、それなりにちゃんとやることをやって転職するべきと思います。
もちろん、その中には次への就職活動と時期の問題がありますよね？
最低でも２ヶ月前には「辞めます」と言っておいてください。
新しい職場に移れば環境も変わります。がんばって

>>548　ヒロさん、ありがとうございます。

次を探そうと思います。
これだけ休んでゆっくりと考えてみると、
「なぜしがみついていなきゃいけない？」
そういう思いだけしか出てきません。

３月の異動を前以て知っていたので、支社には仁義を通して出てきたつもりです。
（技術、情報、その他。　対人的な技の伝達等）
今の職場については伝達する事は有りませんので、
思い切って辞める事を伝えてこようと思います。

辞めると宣言した後に有給を使って職探しなど出来る会社ではありませんので、そのあたりは突っ走るしかなさそうですが・・・

頑張ってみようと思います。

ヒロさん、ありがとうございました。