身体を負傷した従業員で（家庭内で負傷）最近、一週間に２、３日程度しか
出勤してこれないのですが、（事情は知っているので、周囲も私も当人には
仕事の合間も疲れたら休めるように配慮している。仕事もある程度ひきついでいる）その当人が出勤してきた日の態度について大変悩まされています。
出勤してくるとほかの従業員を作業しづらい（機器の不具合）場所につかせて
上司ではないのに勝手に仕事を陰で指示し、能率があがらないのに、さらに
能率あがらないように、あれやこれやと勝手に指示してきます。
当人は仕事の合間も優遇された場所や仕事内容で勝手に仕事しやすい機器を
えらんで仕事しています。　またこそこそ陰でつるんでいる仲間と悪口いうのでやっかいなんです。当人がやっていることはほかの従業員への仕事の妨害でしょうか？　身体負傷しているから周囲はおもいやっているのに、恩をあだで
かえされたようで信じられません。