[相談]
はじめましてiudasと申します。皆様のアドバイス、是非お聞かせください宜しくお願いしますm(..)m。
当方、自宅からバスで15分程の所にある会社にアルバイトで勤め1年ほど
になります(給与は手取り20万程です)。
1週間ほど前に会社側から「来月会社が移転する」とのことが伝えられまし
た。
ここで、問題が発生した訳です。と言うのも私が1年前会社と雇用契約を結
んだ際、会社側は「通勤手当1日分の上限は¥400」だと言う話でした。
今までは往復のバス代¥400しかかからなかったので約1年間、何の問題
のなかったのですが、今後 私の自宅から会社が指定する移転先までの交通
費が¥800。通勤時間も1時間と少しと言った具合で少々困っておりま
す。
1そこで質問なのですが、私としては移転に対し同意出来ません。会社の都
合で移転するにもかかわらず1日の交通費が上限の¥400しか出ないとい
うことと通勤時間が4倍以上にもなることです。
私は1年前に、自宅から15分の所に働きに出たのであり 又、面接時に移
転の可能性などについての話しは一切ありませんでした。
2私が1年前に見たこの会社の募集「求人誌」には、休日が日曜、祝日であ
ったのに、今回会社側は「移転した際には月1回、休日出勤してもらう」と
のことでした。
私は1年目のここにきて移転にあたって交通費も満足に出ず、しかも募集内
容と異なった条件を提示してきている会社に従う事は出来ません。
このような場合、移転と同時に「即日解雇扱い」というような形にはならな
いのでしょうか?
以上の内容に対しご返答 宜しくお願いします