[相談]
はじめまして、ご相談に乗って頂けるとうれしいです。サツキともうします。
現在27歳です。開業医で勤めているのですが、今年2年半目にして、経営
者から『経済困難のため常勤者はやとえなくなっるの。でも、パートは嫌で
しょ?なら新しいところさがさなきゃね』といわれました。
私はこの話から『解雇なんだ』とおもい、離職日がいつなのか・・・失業保
険を貰うにあたっての書類などをそろえてほしいといいました。
その後『今回のケースは解雇ではない』といわれ、何が何だかわからずショ
ックをうけました。
それでも私は自分から辞めたいといいだしたわけではないから、『自主退職
ではない』とおはなししたところ、あっさりと『そうね。自主退職ではない
わね。こちらがわるいんだから。でも、貴方を解雇はしてないわ』と。
わけがわからずではなんなんですか?といったら、『条件の不一致』みた
いなことをいわれました。
私はこのいざこざがここのところずっとつづいており、凄くつかれてきまし
た。向こうの指定している離職予定日は10月20日。
私としては、もう2ヶ月も働くことがつらくてできません。
せめて・・・解雇としてあちらが離職書にかいてくださるというかのうせい
があるのなら・・・・あと1ヶ月はつとめなければならないと思うのです
が・・・・どうおもいますか?
私の希望としては10月は失業保険を(解雇として書類をだしてもらい)も
らって、少し休養してから、再就職活動にいきたいのですが・・・。
やはり一度労働基準局にいって聞いた方がよろしいのでしょうか?
ご意見くださるとうれしいです。おまちしております。