まりもさんへ
遅くなりましたが、相談に乗らせて頂きます。私の独断と偏見の部分が多くなるかもしれませんが、少しお付き合い下さい。
最近の企業では、何処でも派遣社員を使います。どうしてそうなるかといえば、終身雇用する必要がありませんし、ボーナスなども不要ですから(私が遭遇してきた限りですが)ね。悪く言ってしまえば『切り易い』対象なんです。
彼らの気持ちとしては『仕事をさせてやっているんだから、文句はいうな』なんですよ。派遣元もそうです。彼らは派遣社員の上前を利益として経営しているのが現状です。
勿論、これはすべてがすべてではありません。利益を得ているからといって不躾な態度をとる所ばかりだとは思いません。然しこの御時世だと、親会社自体がサバイバル状態ですから、どこも先が見えないんですよ。これは日本企業の、日本人の体質としては誠に恥ずかしい限りなんですが……。
まりもさんが自分のスキルを磨きたいというのであれば、つまらない事で悩む必要はないと思います。相手が三カ月で更新をするというのであれば、それが自分のステップを変える切っ掛けでもあるともいえます。まりもさんが所属している派遣会社がどれだけまりもさんに対して親身に接しているのかは判りませんが、信頼できるのであれば、自分のスキルアップしたい旨を相談して、別の道を選ぶべきだと思います。
私の様に男だと、それなりにスキルがあれば別ですが、何も無い場合だと派遣での仕事は酷いものです。工場で半日或いは13時間拘束されて、給与が30万円に届かないんですから。平気で勤務場所や勤務時間を変えてくるし。有給休暇も半年で三日だけ。ランク付けの給与体系をとっていると、一回遅刻しただけでも、その月の日給全体が下げられるんです。もう頼りになるのは雇用保険だけです。そして何時でも辞められるという最大の利点を生かすだけです。
それだけに私は派遣での仕事は(工場やいい加減な場所に限りますが)期間だけ、自分の都合だけとしか考えない様にしています。スキルを延ばすとか、長く勤めるという考えは捨てています。それを考え出したら際限がありませんし、身体がもちませんよ。
まりもさんが、これから先の人生設計をどの様に考えているのか判りませんが、何れはアットホームな場所に出会う事があるかも知れません。自分に適した場所が出てくるかも知れません。そうなった時には本当に真剣に考えて、派遣先や派遣元に相談しては如何でしょうか?完璧な答えが出るかは判りませんが、力になってくれると思います。まだ若いのですし、これからですよ。それに経験を積むことは大切な事です。頑張って下さい。